事业单位问题

更新时间:2012-09-10 09:35:05人浏览
问题描述:
您好,我是一名北京事业单位的职工!我是大专毕业,有干部身份。但是招聘时却按工勤岗招聘,签完正式合同后。单位有点强制的意思让我写了一份协议书,内容为承诺在此岗工作不容许我转到专技岗和管理岗。当时我不想写可是,感觉不写就不给转了。为了饭碗我写了,人事说协议书要放进我的档案里。并且还做了会议记录,我想问人事这样做合乎法律吗。在劳动法里,这样又不让转别的岗位吗。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以直接向当地有关的部门咨询。
2012-09-09 22:04:00
刘潮生律师 咨询我
服务地区-广东潮州·电话-136-9002-8638
可以咨询当地有关部门。
2012-09-09 23:02:01
王锦坡律师
服务地区-北京北京
事业单位在编人员不适用劳动合同法的规定。建议向主管人事部门咨询
2012-09-10 09:35:05
邹伙发律师
服务地区-北京北京
向当地有关的部门咨询。
2012-09-09 23:16:11
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以直接向当地有关的部门咨询。
2012-09-09 22:13:33
李建成律师
服务地区-北京北京
如果是事业单位,不适用劳动法,如果已经签订协议,很难推翻
2012-09-09 21:41:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以直接向当地有关的部门咨询。
2012-09-09 21:24:12
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