关于产假，劳动合同到期及保险
更新时间：2012-09-08 20:24:06人浏览
问题描述：
问：我是2009年入厂，但公司是在2012年6月份给我入的保险，此时我已怀孕4个月，经询问生育险需交满一年方能享受。也就是至2013年5月。但公司与我的合同签至2012年12月底，公司领导说产假只有三个月，三个月内享受国家待遇，三个月过后刚好合同期满，如果还想继续休息并享受生育金的待遇，公司将不承担本人工资及保险费用，需自己供保险。请问这样符合国家规定吗？若不合法又该如何与厂里交涉？期间我询问过产假有多少天，厂里回复我三个月，但经我了解到，国家规定符合晚育条件的生育者可以多出35天的产假。厂里回复我不是所有都要按照国家规定来的。我该如何处理。谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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