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工伤脸上留疤怎么赔偿
劳动者与公司的关系虽然在法律地位是平等的，劳动合同与劳动法都是给予双方同等的权利义务的，但是在实践中，劳动者还是存在一定的劣势的，因此我国法律对于劳动者还是较为
工伤赔偿标准
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工伤赔偿项目主要有一下12项：一、1-10级一次性伤残补助金一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×2
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职工在上下班途中突发疾病的，不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件，不算工伤，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定
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发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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应当进行伤残鉴定，根据鉴定的等级，确定赔偿数额
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申报工伤，做鉴定。
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您好，需看脑震荡的严重情况，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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社保卡绑定的微信被冻结后，常见的处理方式包括联系银行客服、前往银行柜台咨询、等待自动解冻等。选择哪种方式取决于冻结原因和具体情况。若涉及法律纠纷或严重风险，建议
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对于未签订劳动合同的雇主，处理方式应根据具体情况而定。如果员工同意，可以尝试补签劳动合同并继续维持劳动关系；如果员工要求赔偿，公司应依法评估并支付相应的双倍工资
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农民工工资发多了，农民工拒绝返还，公司可以首先与农民工协商，协商不成可申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。同时，公司可以依据《保障农民工工资支付条例》第四十二条，向
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您可以先与公司沟通协商，要求按合同约定的工资进行补发。如果公司拒绝或无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。
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对于入职培训半个月后旷离的情况，劳动者有权要求用人单位支付其已经提供劳动的工资。但是，具体支付金额需要根据法律规定和公司政策来确定。如果用人单位拒绝支付或者支付
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好，需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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