近两个月工作,公司已不在职为由不发放培训津贴

更新时间:2012-09-09 21:53:59人浏览
问题描述:
公司是10号发放基本工资,25号发放培训津贴。 我与6-28号进公司,于8-10离职,公司拒绝支付七月份的培训津贴,请问合法吗? 若起诉胜算吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不合法,应当发放,可以申请劳动仲裁
2012-09-09 09:28:00
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,七月份应支付。
2012-09-08 12:13:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法。
2012-09-08 16:18:53
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合法
2012-09-08 18:42:56
赵瑾律师
服务地区-上海上海
能胜诉。
2012-09-09 21:53:59
许斌龙律师
服务地区-上海上海
能胜诉。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
2012-09-09 10:40:24
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
培训津贴如果是工资的一部分,理应一并发放。能胜诉。
2012-09-08 15:21:37
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
能胜诉。
2012-09-08 11:36:16
侯福男律师
服务地区-上海上海
若起诉能胜算
2012-09-08 11:15:20
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
能胜诉。
2012-09-08 10:33:58
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请去劳动仲裁,不过维权代价很高。慎重决定。
2012-09-08 10:17:33
延彬彬律师
服务地区-上海上海
培训津贴如果是工资的一部分,理应一并发放。
2012-09-08 09:59:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法
2012-09-08 09:37:40
谭海律师
服务地区-上海上海
能胜诉。
2012-09-08 09:25:35
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