前一个劳动合同还没有解除，可以再签一份劳务合同么？谢谢！
更新时间：2012-09-08 08:58:31人浏览
问题描述：
前一个劳动合同还没有解除，可以再签一份劳务合同么？个人会承担哪些方面的风险？谢谢！
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
看你和前一个公司所签订的劳动合同，公司员工手册等有无处罚规定，如果没有规定，又没有实际造成前一公司的财产损失，不涉及经济赔偿。但是，一般会存在是有涉及泄露公司秘密的问题。
2012-09-08 07:31:45
服务地区-上海上海
看你和前一个公司所签订的劳动合同，公司员工手册等有无处罚规定，如果没有规定，又没有实际造成前一公司的财产损失，不涉及经济赔偿。但是，一般会存在是有涉及泄露公司秘密的问题。
请慎重。
2012-09-07 16:57:01
服务地区-辽宁大连
看你和前一个公司所签订的劳动合同，公司员工手册等有无处罚规定，如果没有规定，又没有实际造成前一公司的财产损失，不涉及经济赔偿。但是，一般会存在是有涉及泄露公司秘密的问题。
2012-09-07 16:48:57
服务地区-上海上海
看你和前一个公司所签订的劳动合同，公司员工手册等有无处罚规定，如果没有规定，又没有实际造成前一公司的财产损失，不涉及经济赔偿。但是，一般会存在是有涉及泄露公司秘密的问题。
请慎重。
2012-09-07 16:15:57
服务地区-上海上海
劳务合同如果是在劳动合同工作之外的时间进行，并不影响什么，无需承担风险；但如果与之有冲突，就要看公司是否同意你兼职，如果同意也没问题，不同意的话你只能放弃。
2012-09-07 15:56:56
服务地区-上海上海
您好，您的问题是这样的
1、如果劳动合同中没有约定禁止兼职，你可以签订，劳动合同法允许兼职。
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2012-09-07 15:45:48
服务地区-上海上海
看你和前一个公司所签订的劳动合同，公司员工手册等有无处罚规定，如果没有规定，又没有实际造成前一公司的财产损失，不涉及经济赔偿。但是，一般会存在是有涉及泄露公司秘密的问题。
请慎重。
2012-09-07 15:45:47
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