9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
存在用工关系，单位就需要依据有关规定，给你交纳社保。
对于工资，具体要看是病假还是事假，另外还要看你们单位的规定。
一般事假没有工资，而病假的病假工资不能低于最低工资的百分之八十。
2012-09-07 14:38:19
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