关于员工要求解除劳动合同，应提前30天怎么处理
更新时间：2012-09-07 22:59:54人浏览
问题描述：
本公司员工手册规定：员工要求解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知所在部门，并报人事部门，经批准后按规定办理有关手续，交还公司发给的有关证件，劳保用品及其它物品，如有遗失或损坏，应按价赔偿。
问题1、某一天有一个员工提出要辞职，公司同意该员工明天就可以不要来了，工资就结算到这一天，可以吗？要30天后才能走吗？或补一个月的工资就可以走吗？
问题2、公司在招聘新员工时不能收押金，不能扣身份证，在某一天有一个员工突然提出要辞职，不办移交工作，就走了，给公司造成的损失怎么办？
11位律师解答
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