未签合同,已工作6个月,想辞职。

更新时间:2012-09-06 21:44:51人浏览
问题描述:
律师,您好。我在一家公司已工作将近5个月,从今年的4月16日至今。在入职之前就要求该公司提供劳动合同,一直未提供,因为工作忙碌,忘了这事。直到上个礼拜书面合同才出来,人事部通知本人去签,合同期限为1年,2012.4.16-2013.4.15。现在本人想辞职,这合同该签还是不签?该合同上标明:我如果在合同期限内离职,要赔偿该公司对我的培训费,随工作年限递减。另外,本人看了劳动法第82条,由于该公司延迟签合同,该公司应该支付本人每月2倍工资。现在本人不想签合同,或是签了合同,是否也可以提出每月2倍工资的赔偿?请问我上述的问题该如何解决?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没有签合同的可以要求5个月的双倍工资
2012-09-06 21:44:51
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