事假工资怎么扣

更新时间:2012-09-07 21:33:59人浏览
问题描述:
我们公司新订立的制度中,事假一天扣当月工资和全年绩效工资的10%,以些类推,也就是说事假10天,当月所有工资就扣完,年度绩效工资也扣完,这是否合理?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合理,单位如这么做你们可以申请仲裁。
2012-09-06 23:45:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,单位如这么做你们可以申请仲裁。
2012-09-06 09:34:53
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
全部扣完是不合理的
2012-09-06 18:15:54
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不合理,单位如这么做你们可以申请仲裁。
2012-09-07 21:33:59
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
不合理,单位如这么做你们可以申请仲裁。
2012-09-06 19:50:12
钟志华律师
服务地区-上海上海
不合理,不能把工资全扣完。
2012-09-06 13:55:37
叶丹平律师
服务地区-上海上海
规定不合理
2012-09-06 12:51:01
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
单位的做法不合理也不合法,您可以申请劳动仲裁
2012-09-06 12:10:25
章康律师
服务地区-上海上海
您好,您的问题是这样的 1、单位的做法不合理也不合法,您可以申请劳动仲裁、 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2012-09-06 11:49:33
盛春龙律师
服务地区-上海上海
不合理的,也不合法的,详细请来电咨询。
2012-09-06 10:09:08
许斌龙律师
服务地区-上海上海
否合理
2012-09-06 09:41:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
否合理
2012-09-06 09:17:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
旷工,就是指劳动者在没有正当理由,并且未进行请假的情况下,私自不进行工作的行为。如果旷工,是会被扣除自己的工资的。那么在我们国家的劳动法的规定中,对于旷工的工资
解除劳动合同
人浏览
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中,偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
人浏览
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
人生病住院不能上班,需要跟单位请假的事是人之常情,有些单位就规定了生病请假要扣工资,有的单位则是规定了每个月有多少有薪假期,生...
工资福利
人浏览
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资如何计算
事假工资如何计算
一般情况下,职工请事假期间是没有工资的。法律没有明确规定事假工资,一般需根据公司制度确定,计算公式为:事假应扣工资=月工
劳动法
人浏览
病假工资怎么算
病假工资怎么算
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工
劳动法
人浏览
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司制度执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
否合理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
名称权有什么内容
名称权有什么内容
名称权的内容有:名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依法决定、使用和变更自己名称的权利,是人格权的主要组成部分。
知识产权
人浏览
协商不成,可以申请劳动仲裁……
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
特别授权是什么意思
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。与之相对的是一般授权。当事人的授权书中应当载明委
知识产权
人浏览
因时间太长一般视为劳动合同中止,从公平原则出发如欲接继社保应由自己承担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
专利是知识产权吗
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造,也称专利技术。专利是知识产权中的一种,并不等同于知识产权。专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利三种类型
知识产权
人浏览
集体合同纠纷应该采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意,发表其软件作品的。侵犯了软件著作权人的合法权益。
知识产权
人浏览
软件使用权算什么
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质,依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使,按照相关法律规定,软件所有权人有权将自己软件使用权转移给他人。
知识产权
人浏览
执行和解后不履行可以向人民法院申请恢复执行。申请人申请对原案件的恢复执行要满足:被执行人不履行和解协议;不超过申请执行期限,对于生效的法律文书,执行期限是两年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护照片版权
如何保护照片版权
保护照片版权:照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门,对要进行保护照片采取作品版权登记,通过法律规定的合法有效途径,保护作品的版权。
知识产权
人浏览
你好,聊聊维护合法啊权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据交通事故认定书进行索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签了协议,那现在鉴定结果怎么样?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询