因为辞职,请假厂说开除我,要我一分工资也别想拿到

更新时间:2012-09-06 17:09:54人浏览
问题描述:
我是新进厂的员工,进厂一月后因为不适应我辞职厂长不批,过了半月我要请假不管怎么说他还是比批,然后还说了难听的话,说开除我,一分工资也别想拿到,我该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退,可要求按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。工资应该支付。
2012-09-05 22:04:44
杨国尧律师 咨询我
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7251-2425
可以要求工资,经济补偿等
2012-09-05 22:13:25
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、试用期内提前三日书面通知,过了试用期提前三十日书面即可;2、厂里不给发公司,属于拖欠工资的违法行为,您可以到当地的劳动监察大队或劳动站投诉,投诉无果的可以提请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金。
2012-09-06 17:09:54
贾雄律师
服务地区-广东深圳
辞职是你的权利.可申请劳动仲裁.
2012-09-06 13:36:30
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
1,试用期提前3天辞职即可,过了试用期提前30天辞职即可,到期自动离职,无需批准。2,如果没签合同,可以随时辞职,并可要求双倍工资赔偿。3,如果公司开除你,你可以要求经济补偿。
2012-09-06 11:04:30
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
可以考虑向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-09-06 10:09:23
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
1,试用期提前3天辞职即可,过了试用期提前30天辞职即可,到期自动离职,无需批准。2,如果没签合同,可以随时辞职,并可要求双倍工资赔偿。3,如果公司开除你,你可以要求经济补偿
2012-09-06 09:20:39
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,你有权要求公司支付你工作期间的全部工资。
2012-09-06 08:57:32
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
1,试用期提前3天辞职即可,过了试用期提前30天辞职即可,到期自动离职,无需批准。2,如果没签合同,可以随时辞职,并可要求双倍工资赔偿。3,如果公司开除你,你可以要求经济补偿。
2012-09-05 22:34:03
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
1,试用期提前3天辞职即可,过了试用期提前30天辞职即可,到期自动离职,无需批准。2,如果没签合同,可以随时辞职,并可要求双倍工资赔偿。3,如果公司开除你,你可以要求经济补偿。
2012-09-05 21:51:15
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