厂方应付什么样的责任

更新时间:2009-08-26 11:22:04人浏览
问题描述:
在棉纺厂青花工序上班,以工作六个月但是没有签劳动合同在上班时让设备扎伤右手小指到医院治疗时医院把受伤的小指节去了一节去请问公司应该给予什么样的补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-山东济南
要经过工伤认定后,确定伤残等级再依法求偿,还有,公司要是一年内不与你签订劳动合同,你可以依法要求双倍工资。
2009-08-26 11:22:04
袁仲达律师
服务地区-安徽阜阳
安徽(阜阳)吴咸亮律师事务所袁仲达律师解答: 应当认定为工伤,第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:   (一)工伤认定申请表;   (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;   (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。   工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。   工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。 先申请工伤认定然后再做赔偿
2009-08-17 16:11:55
范修奎律师
服务地区-山东济南
申请工伤认定,享受工伤待遇,根据伤残等级确定赔偿标准及劳动工资的给付。
2009-08-16 20:33:02
闫运增律师
服务地区-山东济南
申请工伤认定,后根据伤残等级确定赔偿标准及劳动工资的给付
2009-08-16 17:20:33
刘传国律师
服务地区-山东济南
申请工伤认定,后根据伤残等级确定赔偿标准及劳动工资的给付。
2009-08-16 16:27:38
沈丽冬律师
服务地区-吉林长春
虽没签订劳动合同,但不能因此否认你的劳动关系。建议你向当地劳动局申请工伤的认定,并对伤残做出鉴定。后根据伤残等级确定赔偿标准及劳动工资的给付。
2009-08-16 15:41:32
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