生大病没有和公司签合同怎么办？
更新时间：2012-09-05 02:40:49人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽芜湖
根据规定，用人单位应当为职工缴纳社保，应没有缴纳社保导致职工没有享受医保待遇的，单位应当承担医保应报销的部分，不能报销的部分由职工自行解决，在工作期间，职工生大病（有文件规定，那些病是大病），还应享受带薪医疗期和大病补助。
2012-09-05 02:40:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大病医疗救助范围包括哪些
大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、
损害赔偿
人浏览
未签设备租赁合同，超过六个月的，视为不定期租赁。据《合同法》第二百一十五条的规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同怎么办？
正文：问题：我公司现在还没给签劳动合同，请问这样的公司还能呆下去吗？答复:您好，根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
劳动合同法案例
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医疗保险少儿大病就医如何看门诊？
金女士的女儿小静患有再生障碍性贫血，平时使用少儿住院基金管理办公室发放的《大病门诊就医记录册》，今年年初小静在学校参加了城镇居民基本医疗保险（简称居保），领到一
医疗保险
人浏览
在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行职业病鉴定，如是职业病工厂应当负责治疗和赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不承担医药费。但你可以就单位不签合同不买保险事提出劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：银行卡被法院冻结了里面的钱也还是自己的，法院只是冻结了你的银行卡，而不是这张银行卡里的资金。银行卡是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拖欠工资，您不能直接向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议应先进行调解或仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，您需要先向仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金对以后没有太大的影响。失业金可以保障公民在失业时依法从国家和社会获得物质帮助，且不影响劳动者再就业；但是再就业以后，需要停止领取失业金。法律依据：《中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了举报投诉，你还可以与公司进行协商，要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
