有关公司处罚条例是否违反法律？
更新时间：2012-08-02 08:10:46人浏览
问题描述：
有关公司处罚条例是否违反法律？
等级划分：A级：工作中出错造成损失达10000元以上或造成报费重做导致无法按期完成。
按损失（含材料/工时成本等）的5%进行赔赏，最多不超过800元；同时给予书面警告一次。
情节严重处罚后还将解雇处理。
B级：工作中出错造成损失达3000-10000元或造成报费重做导致无法按期完成。按损失（含材料
/工时成本等）的5%进行赔赏。情节严重处罚后还将解雇处理。
C级：工作中出错造成损失达1000-3000元或模具受损或采取其他措施才能弥补按时完成的。
按损失（含材料/工时成本等）的5%进行赔赏，同时给予口头警告一次，一个月内含两次出错则
合并为一次书面警告。三个月内含三次出错则合并为一次书面警告。
一年内累计达三次C级事故按照B级处理；
一年内累计达三次B级事故按照A级处理；
一年内累计达三次A级事故处罚后再解雇处理。
想办法赶我们走人。请问一下各位公司这样的处罚制度是不是不符合常理人情管理
之道！是不是违法操作？如果被解雇了是不是可以仲裁或诉讼要求赔赏？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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