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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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什么是克扣和无故拖欠工资
什么是克扣和无故拖欠工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
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你好,不合法。
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需要就具体情况而定。
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对于工伤工资的发放,一般是基于工伤前的月平均工资和合同中的相关约定来计算。在确定具体比例时,应综合考虑实际工资状况、合同条款以及相关法律法规,以保障职工的权益。
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您的情况是可以提出离职并要求赔偿及经济补偿金的。因为公司未足额缴纳社保且拖欠工资,违反了《劳动合同法》的相关规定。您可以先与公司协商要求补缴社保和支付工资,如果
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针对拖欠工资问题,您可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。首先,建议您与用人单位进行沟通和协商,如果协商无果,可以向当地的调解组织申请调解。若调解也无法解决
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可以的,学校购买的保险包含项保障:1、意外医疗保障,也就是因发生意外而产生的急救或门诊医疗费用;2、意外人身保障,这包括意外身故及意外伤残的责任部份保险产品也包
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当,员工可与公司协商或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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按照相关规定来评
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针对您女朋友的情况,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,即使未签劳动合同,员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理,可能面临
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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