公司终止劳动合同怎么补偿员工

更新时间:2012-09-04 19:24:48人浏览
问题描述:
2010年6月1日入职,工种是集卡司机,没有固定上下班时间,一天出车超过1次就晚上才下班,经常熬夜加班。现在公司要终止劳动合同,应该怎么赔偿我?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
可以要求加班工资,每满一年一个月的经济补偿金
2012-09-03 14:59:55
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以要求加班工资,每满一年一个月的经济补偿金
2012-09-04 19:24:48
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
违法解除要求双倍赔偿
2012-09-03 17:31:30
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
5个月工资
2012-09-03 16:40:31
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
违法终止合同的话,要支付每满一年两个月的经济补偿金。
2012-09-03 16:12:55
王团结律师
服务地区-江苏苏州
合同到期后,单位不续签的情况下,要按照一年一个月的标准支付你经济补偿金
2012-09-03 15:48:00
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
加班工资和经济补偿金,如果当时没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。如有其他问题,可以电话联系
2012-09-03 15:45:43
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
违法解除要求双倍赔偿
2012-09-03 14:59:18
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