和公司签了五年合同只做一年被解雇还有四年的合同按劳动法会赔钱吗?

更新时间:2012-09-04 11:27:52人浏览
问题描述:
您好本人在某企业单位公司做了六年后又续签了五年的合同而现在公司要解雇员工按照现在的法律合同应当赔几个月的工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这个要看具体情况,工作满一年支付一个月的补偿金,如果公司违法解除劳动合同,应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金。
2012-09-03 20:38:06
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
工作满一年支付一个月的补偿金,如果公司违法解除劳动合同,应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金。
2012-09-03 16:52:56
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于无故辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。
2012-09-03 15:07:23
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
如果构成违法解雇,需支付一年2个月的经济赔偿金,从入职之日开始计算,如合法解除,支付一年1个月的经济补偿金,如有疑问请致电.
2012-09-04 11:27:52
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如公司是无故解雇的,属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,即一年两个月工资的赔偿。如是协商解除的,可以按一年一个月工资的标准来补偿。
2012-09-03 20:59:03
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
根据实际工作年限,工作满一年支付一个月的补偿金,如果公司违法解除劳动合同,应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金.
2012-09-03 16:30:34
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
如果是非法解雇则应当根据您在该公司的工作年限每一年赔偿两个月工资给您
2012-09-03 14:49:55
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如公司是无故解雇的,属于非法解雇,应支付双倍赔偿金,即一年两个月工资的赔偿。如是协商解除的,可以按一年一个月工资的标准来补偿。
2012-09-03 14:11:54
张振永律师
服务地区-广东东莞
这个要看具体情况,工作满一年支付一个月的补偿金,如果公司违法解除劳动合同,应该按照补偿金标准双倍支付赔偿金。
2012-09-03 13:33:30
张志森律师
服务地区-广东深圳
工作满一年给一个月的补偿金,如果公司违法解除劳动合同按照补偿金的标准双倍支付赔偿金 修改答案:
2012-09-03 13:14:15
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