我想问的是如果用人单位在没有经过员工同意的情况下,私自把员工调到其他岗位上.员工有拒绝的权利吗?
更新时间：2008-05-06 01:02:24人浏览
问题描述：
我有一个朋友,她在一个超市上班,在那里当的是一个酒水区的导购,干了有半年的时间,就在前几天,由于人事的调动,而且在她不知道情况下,就把她调到生鲜的蔬菜区.其实,开始都没有什么.但是有把她调到买肉大那个区.你可以想一想,她才刚满20岁的一个姑娘,她对那个一点也不知道.就叫她去买肉.还叫她从早上8点上到晚上9点才下班.然后她就拒绝了.拒绝后就发生了可怕的事情了.她和那个总管吵起来了.那个总管很过分的骂她说她是一个垃圾,还说她是酒水区不要的,才调到生鲜来的,还叫她滚,说生鲜不需要她.虽然,管事的人没有明说开除她,但把她调上调下的就是没有说明而已,就是想出难题给她,叫她自动离职,因为,只要员工没有犯错,私自开除员工,要赔偿员工.所以就一直都没有说那两个字.是不是这样就不会赔偿给员工了!遇到这样的事情该怎样解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州遵义
按照劳动法的规定，变更工种属于变更劳动合同的内容，因此用人单位应当就此与劳动者协商一致。为了维护你的合法权益，你可以申请劳动仲裁维权。
2008-05-06 01:02:24
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