承包与雇佣，工伤
更新时间：2012-10-13 19:18:02人浏览
问题描述：
请问各位律师，
情况是这样的，本人仓库需要装修一个办公室，但是隔墙和吊顶本人不会做，于是找到朋友B，B朋友介绍了一个工人C，说好材料我自己买，工交给C来干。
C来到工地后，按照每平方20元计算，包括吊顶等一系列的工作，合计800元。
我自己购买好了材料，隔天，C带着自己的专业工具来到了工地开始干活。、
期间我没有对C有任何干扰，完全是由C自行工作，工作的人员，工作时间等，都由C自行安排，工期约为2天，工钱约定在完工后一次性付清。
在第二天，工人C，在楼梯上工作时，不慎摔落到地面，造成骨折，我带其到医院进行检查，随后几天，我一直陪同在C身边，照顾治疗并支付其治疗费用，现在病情稳定。
工地还有一部分没有完工，工钱还未支付给C，C已安排另外的工人来完成未完成的工作。
请问，我和C是属于什么关系？是承包关系？还是雇佣关系，我与C为签订任何书面合同，只是口头约定
我是否要为C受伤而承担责任。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇。如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
2012-10-13 19:18:02
服务地区-北京北京
首先，要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇
其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2012-09-03 08:07:07
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