关于公司对开除的合理性或者合法性

更新时间:2012-09-03 08:03:53人浏览
问题描述:
你好!我在一个娱乐会所上班,我在公司是个看包厢的服务员,前天在公司我所看的包厢里别的服务员在我包厢里玩,打闹,并且用我摆好的烟灰缸砸人玩,我大声说让他捡起来之后他就打我,之后公司知道后把我俩都开除了请问公司这样做合理么或者说合法么,并且这样开除我我工资有么因为当时经理说开除我没有工资的!谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
应该给
2012-09-03 06:37:47
刘翔律师
服务地区-河南南阳
应该给工资
2012-09-03 08:03:53
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
您好:应该给工资。
2012-09-03 07:52:31
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
这样开除你是不合法的。你可以申请仲裁要求: 1、继续履行劳动合同; 2、不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金; 3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
2012-09-02 20:53:00
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:应该给工资。
2012-09-02 19:30:58
寇晓燕律师
服务地区-四川成都
应该给工资。
2012-09-02 19:27:37
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