公司借口业绩未完成减工资该怎么办

更新时间:2012-09-03 07:56:10人浏览
问题描述:
你好!今年公司出台了薪水改革,将工资分为基本工资十绩效工资十奖金𡿨原来只基本工资十奨金)。总额并没有改变,,并.借口绩效不好,要减工资。可以劳动仲裁吗。要什么证据.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张和根律师
服务地区-浙江宁波
这要根据你公司制度、实际现状等因素进行分析,才能断定进行劳动仲裁对你是否有利
2012-09-03 07:56:10
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