公司提前一个月下发解雇通知怎么赔偿经济补助？
更新时间：2012-09-04 17:15:06人浏览
问题描述：
我是1997年入厂，08年厂方要求买断08年前的工龄。现在我的合同期9月30到期，厂方提前一个月下了通知解雇我，请问如果赔偿要赔多少才行啊？？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你已经工作满十年，无法定事由，公司无权与你解除劳动关系。你的情况视为违法辞退，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。当然，2008年买断工龄的补偿应予以扣除。
2012-09-02 09:32:05
服务地区-广东东莞
若你在厂里工作满10年，曾提出要求签订无固定期限劳动合同，厂房未与你建立无固定期限而将你解雇，是非法解雇，应当赔偿你一年2个月的工资；如果你未提出建立为固定期限劳动合同，则视为劳动合同期限届满解除劳动关系，可要求其支付你至少5个月的经济补偿金。
2012-09-04 17:15:06
服务地区-云南昆明
你已经工作满十年，无法定事由，公司无权与你解除劳动关系。你的情况视为违法辞退，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。当然，2008年买断工龄的补偿应予以扣除。
2012-09-02 18:39:24
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