2位律师解答
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员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
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应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，
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包括
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你好，月工资收入包括全部收入。
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行政赔偿调解范围：行政赔偿诉讼是在主要法律问题已经解决，行政侵权行为的违法性业已确认的情况下进行的。行政机关对具体赔偿数额问题可以与原告协商，如果原告同意行政机
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那你可起诉解决的
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欠钱不还可以先与对方协商，说明尚未还款的原因，可以取得对方的谅解，同时约定分期还款。如果对方不同意分期还款，执意起诉的，债务人应当作好诉讼的准备，积极应诉。法律
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你好，法院调解的具体调解时间法院会进行安排，建议委托律师与法官沟通。
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人民法院会调解民事纠纷。法院处理民事纠纷的，一般都应该先行调解，除非当事人拒绝调解。并且很多法院会在对原告提交的起诉资料登记后，根据简繁分流原则，会引导原告进入
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你好，申请强制执行后，执行局会向你送达受理执行案件通知书，之后，就看法院的执行情况再通知你。
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