工伤住院期间,用人单位要求家属护理,是劳动法算的,我们公司没按劳动法,这个要怎么支付,是公司支付吗?

更新时间:2013-06-27 15:32:16人浏览
问题描述:
各位律师,你们好,工伤住院期间,用人单位要求家属护理,家素有固定工作,是劳动法算的,我们公司没按劳动法,这个要怎么支付,是公司支付吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
用人单位要求家属护理的,需要支付给家属护理费,护理费数额为护理家属正常工作时的工资。
2012-09-01 07:59:56
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以按照护理人员的误工费向公司主张赔偿
2013-06-27 15:32:16
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,可以要求公司支付护理费。
2012-09-01 08:52:04
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2012-09-01 08:23:43
贺娟红律师
服务地区-广东深圳
这么多错别字,语句还不通,这样来咨询律师,怎么能问道准确答案?
2012-09-01 00:36:14
张志森律师
服务地区-广东深圳
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2012-08-31 23:33:27
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 工伤保险条例规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”即费用由公司支付。
2012-08-31 22:35:23
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以按照护理人员的误工费向公司主张赔偿
2012-08-31 21:37:53
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
2012-08-31 21:25:54
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