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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2012-08-31 20:13:08
服务地区-上海上海
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你的情况应该不属于不能完成工作，你可以到劳动部门反映下情况，不行就申请仲裁
2012-08-31 16:33:56
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(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。(二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利劳
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可以。协商。不行就申请劳动仲裁。
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协商。不行就申请劳动仲裁。
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