停职调查期间,单位应不应该发给工资或生活费
更新时间：2020-09-08 16:36:37人浏览
问题描述：
我是一个事业型企业单位的工作者,被单位停职调查10个月,现在已经恢复工作,但是被以有工作失误为由换了工作岗位,请问:在我被停职调查期间,单位应不应该发给我工资或生活费?依据是什么?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105214人 · 响应时间 平均5分钟内
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。可找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-09-08 16:36:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181644人 · 响应时间 平均4分钟内
如果职工因违法违规被停职，一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职，工资将会全部被停发
2018-05-11 07:11:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196518人 · 响应时间 平均3分钟内
工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2008-10-29 05:25:56
服务地区-山东青岛
第一个问题：因你所在的单位是事业型企业单位，根据现在的劳动合同法规定，对于发生的纠纷，应当按照劳动争议纠纷对待，适用劳动合同法的有关规定。
第二个问题：单位根据什么对你停职调查，若单位没有法律根据对你停职调查，那么，单位在做出时，就是错误的，由此造成的损失，应当全部由单位承担。法律上没有明文规定单位可以对员工进行调查，这里的规定，至少是单位的规章制度有明确的规定。
第三个问题：即使单位对你调查合法，但是，调查的结果是你不存在被调查的问题，那么，这种调查结果说明停职的原因不在于你、而是单位，换句话说，造成停职不能劳动的责任是单位，这种损失的结果，同样，也应当由单位承担，而不是由你承担。由此，可以得出的结论是:单位应当给你补发工资。
第四个问题：法律依据劳动法第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。国家公务员申诉控告暂行规定 第三十七条 国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当负赔偿责任。
2008-01-28 22:31:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工停工待岗期间停发工资违法
河北农民老李，2009年4月13日，应聘到一家装饰公司做装修工，双方签订了为期2年的劳动合同。当年9月份公司因经营效益不好，遂安排老李待岗停工，并停发了他的工资
工资
人浏览
员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工伤期间的工资怎么办
单位扣发工伤期间的工资怎么办劳动和社会保障局工作人员称，单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定，职
工资
人浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤，只有住院期间，发给伙食补助费，在单位休养，没有伙食补助费，和其他职工一样就餐，没有特殊待遇。根据《工伤保险条例》规定：第三十条职工因工作遭受事故伤害或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
比较复杂，直接来电，还有疑问请来电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据为《劳动法》及《劳动合同法》中关于职工工资、福利待遇的规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应发给你基本生活费
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此问题，常见的处理方式包括与公司协商、向移动运营商投诉、寻求法律援助等。选择哪种方式取决于具体情况。若公司态度恶劣或涉及法律问题，建议寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险的办理方式多样，包括线上办理、线下办理和委托代办。线上办理方便快捷，适合在外地或无法亲自到场的情况；线下办理需本人或代办人前往指定地点；委托代办需提前准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
颈部筋膜炎贴古顺敷堂筋膜贴的费用，淘宝购买通常不能报销。从法律角度看，医疗费用报销需符合医保规定，并经过正规医疗流程。网上直接购买的药品往往不满足报销条件。若涉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是关联公司的，可以申请执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合资料及纠纷全貌，以研判所说资金在法律上的性质的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网上购买的古顺敷堂筋膜贴通常不可报销。医保报销要求通过正规渠道购买并纳入医保目录的药品。分析说明：医保报销政策主要针对医疗机构开具的处方药，而网购药品，尤其是非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
