7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师.
2012-09-01 00:58:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不准请假 孕妇店里流产
新春佳节，举国欢庆。可在春节期间，贵州省毕节市翠屏路的张露琴一家却沉浸在伤痛之中。春节前两天，25岁的张露琴由于怀孕在身和过度劳累向老板请假，因未得到老板休假的
劳动争议案例
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是没有理由不让劳动者辞工的，但劳动者辞工要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以想办法。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞职不行，要书面辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为使合同书具有法定效力，必须确保内容合法、条款清晰、信息准确并真实反映各方意图。合同应包含当事人基本信息、标的、数量、质量、价款等关键要素，并严格遵循《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，请问签订的是哪方面的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否违约要根据合同中的约定来判定的。如果合同中规定，领养后猫的所有权归你本人所有，那么是不需要承担违约责任的，如果合同中，在一定期限内，对猫的安全和健康做了规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，具体是什么问题呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
半年一签可以使雇主在保持员工持续工作的同时,有机会对员工的表现进行定期评估
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你是租车人吗？这个可以跟对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，住房合同是怎么约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
