试用期内辞职单位不办理
更新时间：2012-08-31 11:48:21人浏览
问题描述：
律师您好：
请问在试用期内员工提出辞职，单位不予办理且未签订劳动合同，员工该如何处理？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
2012-08-31 11:20:57
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