合同没到期，也没有提前通知解雇，可以提出怎样的赔偿要求
更新时间：2012-08-31 09:50:29人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
工作年限经济补偿金为一年一个月，半年以下的半个月，半年以上不到一年的一个月，你在该公司做了一年零四个月，则经济补偿金为一个半月，由于该公司违法解雇你，你可以主张2倍的经济补偿金，即3个月的工资。
2012-08-30 12:19:28
服务地区-广东东莞
第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第46条规定，用人单位按40条解除合同的，用人单位应当支付经济补偿金。 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果用人单位违反合同法规定解除或终止劳动合同的应按47条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2012-08-30 10:08:19
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