晚婚婚假工资
更新时间:2012-09-01 11:34:13人浏览
问题描述:
我们都属于晚婚年龄,他的公司给他批了半个月的假,我这边只有10天,我们准备去玩15天再回来,我想问问在公司不批的情况下我的婚假工资应该怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
2012-08-30 09:51:39
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