试用期公司不给上社保我要怎么保护我的权益
更新时间：2012-09-02 20:42:54人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，公司一般上社保都是在正式签订转正合同的时候再上，之前使用期的是要补缴的。但是法律规定，自入职就应当上社保的。在试用期期间提出离职，是提前3天递交书面的离职申请。公司扣除工资是违法的，可以直接去公司所在区的劳动监察大队投诉。
2012-08-30 17:10:35
服务地区-北京北京
您好，公司一般上社保都是在正式签订转正合同的时候再上，之前使用期的是要补缴的。但是法律规定，自入职就应当上社保的。在试用期期间提出离职，是提前3天递交书面的离职申请。公司扣除工资是违法的，可以直接去公司所在区的劳动监察大队投诉。
2012-08-29 17:27:15
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