私营单位工作说试用期一年，未签订劳动合同和办理任何福利，合法吗？
更新时间：2012-08-29 16:41:49人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，单位这样做是不合法的。未签劳动合同，赔偿您不超过十二个月的双倍工资，并补交三金统筹，而后仍未签订劳动合同的视为无固定期限劳动合同。
2012-08-29 13:13:08
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