怀孕病假期间单位可以开除吗

更新时间:2012-08-29 16:21:00人浏览
问题描述:
怀孕期间有医院开的病假条,可以请病假3个月吗,在单位工作3年多,单位可以按单位自己的病假规章制度开除我吗,工资社保是否给上呢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,单位无权开除你
2012-08-29 12:34:36
李娜律师
服务地区-北京北京
不能无故开除
2012-08-29 16:21:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,单位无权开除你。单位违法的,可收集证据,申请劳动仲裁,如需帮助,可致电咨询!
2012-08-29 16:08:02
马军丰律师
服务地区-北京北京
1、可以休假; 2、无权; 3、应该上。
2012-08-29 15:28:16
王飞律师
服务地区-北京北京
可以请病假 怀孕期间,如果没有严重违反公司规章制度的话,单位是无权开除的 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-08-29 15:20:35
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,怀孕期间没有重大过错的话不得开除的。
2012-08-29 15:04:14
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-08-29 13:43:45
张学琴律师
服务地区-北京北京
您好,单位无权开除你; 如果单位开除,你可以申请劳动仲裁;
2012-08-29 13:19:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求原工资待遇及相应的社保
2012-08-29 13:05:50
田野律师
服务地区-北京北京
违法的。可申请劳动仲裁。
2012-08-29 12:54:33
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
依据医嘱,可以向单位请病假。 除法定事由,如严重违反单位的规章制度等,不能与孕期女职工解除劳动合同。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-08-29 12:35:13
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