6位律师解答
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防卫过当有重大损害需要怎样处理
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《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
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本案要看是否有犯罪事实,并且要看犯罪事实是否与主观故意有因果关系,以及是否符合犯罪构成的四个要件,量刑要结合当事人犯罪动机和本案对社会的危害性大小,以及当事人在
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要看具体情况。
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法律分析:可以领取丧葬费和抚恤金,其中抚恤金是老师等事业单位才有的补贴。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。
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您的情况可以申请补偿。依据《劳动合同法》的相关规定,未签订劳动合同的情况下,公司降薪属于违法行为。您有权要求公司恢复原有工资并支付额外的经济补偿。
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你好,你这边现在有哪些诉求L
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员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
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你在可以为您进行解答
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