我因公司不批离职而旷工两天被解聘，但公司要扣掉我半个月工资，是否合法？
更新时间：2012-08-29 13:37:58人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、单位是不合法的，劳动者在试用期内提前3天申请辞职的，未在试用期的，则提前30天申请辞职的，这两种情况都是合法的辞职的，期满后单位应支付劳动者的相应工资和待遇的，不得无故拒绝或拖延的；协商不成的，可以申请劳动仲裁的；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012-08-28 21:00:53
服务地区-广东广州
您好。
1、如果公司没有合法的规章制度规定，或您们的劳动合同没有约定旷工两天即视为自动离职的，则公司属于违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金。
2、就算公司是合法解雇您，也应按照您实际工作天数结算工资，克扣您半个月工资是违法的。
建议您到劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁。
2012-08-28 16:52:58
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