故意刁难员工逼本人离职,

更新时间:2012-08-29 08:18:37人浏览
问题描述:
请问如果公司因为私人性格不和,故意刁难员工不合理的罚款,并克扣工资,逼本人离职,请问本人无耐写下离职单,请问离职后可以劳动仲裁
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
若有克扣的工资还没有给,罚款不合法,可以申请劳动仲裁
2012-08-28 20:30:58
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
若有克扣的工资还没有给,罚款不合法,可以申请劳动仲裁
2012-08-28 22:46:37
朱靖利律师
服务地区-江苏南京
可以申请劳动仲裁
2012-08-29 08:18:37
孔令霞律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
若有克扣的工资还没有给,可以申请劳动仲裁
2012-08-28 18:27:32
邱霄律师
服务地区-江苏南京
您好,如果没有相关证据证明您刚才所说的事实,恐怕您的主张很难获得支持。
2012-08-28 17:39:59
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
若有克扣的工资还没有给,罚款不合法,可以申请劳动仲裁
2012-08-28 17:15:20
项剑军律师
服务地区-江苏南京
若有克扣的工资还没有给,罚款不合法,可以申请劳动仲裁
2012-08-28 15:56:20
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