工伤期间工资只是按基本工资的60%这合理吗?
更新时间:2012-08-28 09:53:42人浏览
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你好,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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不合理,工伤期间,工资照常发放。
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工伤期间工资按80%发不合法。换岗位合法。
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