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借条的本质是一份简易的借贷合同,属于合同的一种。其成立和生效的条件由法律明文规定。《中华人民共和国合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方
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企业违法辞退员工有什么恶果?
企业违法辞退员工的恶果:违法辞退有以下几种常见情况:许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员
辞退
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、
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劳动者在被公司解除劳动合同,或者以非自己意愿辞职,才能获得经济补偿的,而且在工作交接时,公司就应该支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
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离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安
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解答如下:1、如果是故意欠钱不还的,最好的办法就是依法向人民法院起诉。2、欠钱不还,双方之间是民事法律关系,双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方
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收货单没盖公章 收料员签字有效
陈某为某建筑公司供应木材,某建筑公司却不承认该欠款。因某建筑公司收料员承认是自己签字收的木材,故大兴法院支持了原告的大部分诉讼请求。陈某与某建筑公司于2006年
合同诉讼
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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。另外,根据《
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1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需
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什么叫拆迁人?什么叫被拆迁人?什么叫拆迁当事人?
拆迁人是指取得《房屋拆迁许可证》的单位。被拆迁人是指被拆迁房屋的所有人。拆迁当事人是指拆迁活动的参与者,包括拆迁人、被拆迁人与被拆迁房屋的承租人。
房屋拆迁程序
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
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劳动者在试用期转正的前一天,用人单位要求劳动者写辞职报告,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解
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