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这个是不属于工伤的。可以要求单位承担非因公死亡赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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可以算工伤。
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员工外出办私事不属于工伤。
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可以申请劳动仲裁。
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暑假工被压工资可通过以下方式解决:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿;2、申请调
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工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,一般情况下,超
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,具体需要看当时的相关政策。
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