延长试用期有赔偿吗?

更新时间:2013-08-05 14:19:20人浏览
问题描述:
合同三年期,试用期6个月,后延长2个月,已辞职,以试用期过未转正为由,试用期工资3000,转正3500,请问除了能得到转正工资差额(500*2个月)1000元外,还能得到2个月的赔偿吗?(3500*2个月) 劳动合同法第八十三条规定违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 请问这个条款如何理解?谢谢各位律师!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
合同三年期,试用期不得超过三个月。你获得的赔偿为:3500元乘以5个月;并补足5个月5个500元的差价
2012-08-26 12:13:11
高理想律师
服务地区-江苏徐州
同一用人单位与同一劳动者只可以约定一次试用期
2013-08-05 14:19:20
孙小才律师
服务地区-湖北武汉
合同三年期,试用期不得超过三个月。你获得的赔偿为:3500元乘以5个月;并补足5个月5个500元的差价 修改答案: 回复追问 对追问进行回复
2012-08-25 09:19:54
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