实际工资与劳动合同不符,怎么举证

更新时间:2012-08-24 17:20:23人浏览
问题描述:
我入职时转正协议是月薪3000元,单休,8小时工作制,工资卡上每月也是3000,到2012年5月,公司要求员工签劳动合同,合同统一版本"上写不低于850(最低工资标准)'实际上工资卡还是按3000元的标准.工资卡每月工资只有2000多,现在我要求公司按原来的转正协议3000元的标准补足这几个月的工资差额,可以得到法律支持吗?我已经申请了劳动仲裁,工资卡每月的银行记录,可以是有效证明吗?还需要什么其他证据?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
由公司举证
2012-08-24 17:20:23
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
由公司举证
2012-08-24 16:24:51
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