3位律师解答
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公司未买社保,可以申请劳动仲裁,要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保,如果给劳动者造成损失的,可以要求公司进行一定的赔偿。一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳
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可以向肇事方追偿误工费的,但是不能向保险公司追偿,因为两者没有直接关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
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可根据具体情况选择按月、季、年缴纳
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你找唐山律师具体咨询下,你有很多的待遇。
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工伤赔偿应给受伤职工本人。
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不能!不能同时签订两份劳动关系!
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您好,根据合同约定处理
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针对没有签劳动合同的情况,您确实可以随时提出辞职。具体操作建议如下:1.提前通知用人单位,明确离职时间和原因。2.保留与用人单位的沟通记录,以备不时之需。3.若
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农村合作医疗可以异地报销,但具体的报销内容各个省份都是不同的。其参保人员在异地就医的,其医疗费用在出院结算时,会直接报销应当由基本医疗保险基金支付的费用。并且其
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收集证据起诉解决
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起诉什么?不明白您的意思
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儿子留有案底通常不影响父母的养老金。养老金的领取基于个人缴纳情况和法定条件,与子女犯罪记录无直接关联。但严重违法行为可能影响父母的信用和财务状况,间接影响养老金
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你好,自动离职,没有补偿金
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