离职时要签辞职书,未签合同上班,辞职书提前一个月交了,当辞职书到期时能否拿到全部的工资?

更新时间:2009-08-17 14:14:52人浏览
问题描述:
我是一名员工,在一家小的空调经销商公司上班.刚开始上班的时候是没有与公司签合同的,在公司上了几个月的班,后来因个人原因提前一个月(6月份)向公司递交了辞职书.当辞职书到期的那一天,向公司的老板说结工资的事,老板却说要到8月份才可以结,即是说跟下个月发放工资的时候一起结.到了8月份去到公司,老板说只结6月份的工资,7月份的又要等到9月份才可以结(公司一开始都是压员工一个月的工资的).我都已经按照公司的规定、辞职程序办理了辞职手续。公司还这样拖欠员工的工资这样合理吗?我想问下劳动法对于辞职这一事件是如何规定的?如果我告到劳动局的话会有胜算的把握吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以维权,可以申请劳动仲裁,只要你有证据,方法得当,你就能胜诉。 若还有疑问或需律师帮助,可直接电话咨询我。
2009-08-13 22:07:46
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可要回应开的工资,还可要到未签定劳动合同的双倍工资,可委托律师办理。
2009-08-13 23:12:32
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!宜申请劳动仲裁来维权
2009-08-17 14:14:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,已复。
2009-08-16 11:34:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
这个可以胜诉的!可以电话咨询!为你出谋划策争取更多的利益!因为这个没有签订合同,可以要求双倍工资!
2009-08-14 13:56:10
吴小庆律师
服务地区-广东广州
完全是有胜算的。
2009-08-13 22:58:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、胜算较大。2、离职时工资要结清。3、未签订书面劳动合同要支付双倍工资。
2009-08-13 21:25:45
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