员工不办离职手续,是否可以不发工资

更新时间:2012-08-24 00:10:53人浏览
问题描述:
公司拟在劳动合同中增加一条规定:离职手续半月内不办理,视为员工放弃最后一个月工资。请问这样的条款是够符合法律规定?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
违法。
2012-08-23 21:06:41
周曦娟律师
服务地区-重庆重庆
违法。
2012-08-24 00:10:53
杨乾坤律师
服务地区-陕西西安
不合法,具体可以电话咨询。
2012-08-23 23:04:46
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
你好。这样的规定,损害劳动者的利益,当然是违法的。
2012-08-23 20:12:46
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
你好。这样的规定,损害劳动者的利益,当然是违法的。
2012-08-23 20:11:35
殷纪文律师
服务地区-陕西西安
你好。这样的规定,损害劳动者的利益,当然是违法的。
2012-08-23 19:49:52
华战勇律师
服务地区-陕西西安
不违法。但时间应当适当延长为一个月。。。
2012-08-23 19:04:31
郭新军律师
服务地区-河南安阳
不符合法律的规定。
2012-08-23 17:59:32
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