哺乳期劳动合同到期
更新时间:2012-08-23 17:44:17人浏览
问题描述:
我在2012年5月17号生宝宝--8月14号休完产假开始上班。我和公司的劳动合同5月30号已经到期。现在还需要续签合同吗?公司可以再此期间对我降职降薪吗?
2位律师解答
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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可以的,需要赔偿你的
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哺乳期劳动合同到期是不可以解除劳动合同的。
《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终
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根据合同约定处理,否则,老板违规
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