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你好,不合理的,起诉或到劳动部门反映的
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你好,劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争
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所签合同已经把工资规定了,如果降薪而没有事先协商好,属于没有足额发放工资,可解除劳动关系,并要求经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以参照工伤保险条例进行计算
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一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
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需要根据标准计算
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