1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北黄石
【工伤 停工留薪期 医疗待遇】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。如果你经过劳动部门认定为工伤，拿到了“工伤认定决定书”，那么，工伤认定后要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期确定后要通知工伤职工本人。
停工留薪期包括医疗期和恢复期，你现在应该是在恢复期内。
注意：停工留薪期根据伤情不同不一定都是一直到取钢板。你自己把握好，只要是在停工留薪期内就是原工资福利待遇不变，如果停工留薪期满前仍然不能上班，且医生有休假诊断证明，你还可以申请延长停工留薪期。
2012-08-21 16:07:33
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