试用期三金问题

更新时间:2012-08-22 12:05:52人浏览
问题描述:
目前在一家合资的棒球馆担任前台,上班之前主管说签一份免责协议三金以两百元的补贴形式加到工资里给我。第一天上班是7月7号,试用期一个月,主管说试用期没有三金,我查了相关的信息说明试用期是有三金的,另我提出9月7号辞职,主管说三金只能按月发所以只有8月份有一个月的三金。请问这样合理合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2012-08-21 20:12:32
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,应当依法缴纳社保。
2012-08-21 13:41:33
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法
2012-08-22 12:05:52
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁维权。
2012-08-21 10:13:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法
2012-08-21 08:16:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期
试用期
核心内容:本文由法律快车小编为你整理讲解什么是试用期,试用期与见习期、实习期的区别,以及试用期应注意的法律问题。
试用期
人浏览
根据我国法律的有关规定,通常情况下,失业保险金是社保中的一项,主要是对失业人员的生活问题进行保障!失业保险金是不能退回的,它是由单位对员工所缴纳的保障金!员工失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期缴纳社会保险的问题
试用期缴纳社会保险的问题
试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定,而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定,企业必须在一个月内与员工签定合同,办理招工否则将与员工签订无固定期
试用期
人浏览
试用期也是劳动期间,适用下述规定:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金
失业保险金
失业保险金发放标准失业保险金由社会保险经办机构按月发放,标准为失业人员所在地最低工资标准的75%。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不满5年
失业保险
人浏览
具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金问题汇总
失业保险金问题汇总
问:王先生2003年9月份失业后享受24个月的失业保险金,在享受失业保险金期间又于2004年4月在沙河口区某单位重新就业,剩余17个月的失业保险金。重新就业的单
失业保险
人浏览
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动纠纷
人浏览
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期内也要签订合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。用人单位和劳动者必须依法参
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资吗
试用期有工资吗
试用期有工资。试用期的工资,不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于公司所在地的最低工
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职,但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
劳动纠纷
人浏览
试用期内怀孕可以辞退吗
试用期内怀孕可以辞退吗
试用期内女职工在孕期、产期、哺乳期的,公司一般不可以解除劳动合同。但女职工出现严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营
劳动纠纷
人浏览
劳动者试用不合格,包括完全不具备录用条件和标准,部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况,用人单位都必须提出合法有效的证明,否则就会因举证不能而无法与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期而未签订劳动合同的问题
试用期而未签订劳动合同的问题
用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的问题实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工手册中载明试用期)与劳动者约定三个月或六个月试用
劳动合同知识
人浏览
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询