请问这种为公司利益而出差的协议书合法吗?我提前离职是否需要支付违约金?

更新时间:2012-08-21 20:50:40人浏览
问题描述:
你好,去年12月由于公司需要导入新产品,到日本出差7天,出差前和公司签订为期一年的劳动服务,在这一年内离职需要支付相应的违约金。请问这种为公司利益而出差的协议书合法吗?我提前离职是否需要支付违约金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司这种约定是没有法律依据的 协商不成可仲裁!
2012-08-21 08:55:30
郭杰律师
服务地区-江苏无锡
不合法,建议申请仲裁。
2012-08-21 20:50:40
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
公司这种约定是没有法律依据的 协商不成可仲裁!
2012-08-21 10:53:04
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
公司这种约定是没有法律依据的 协商不成可仲裁!
2012-08-20 20:48:12
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