5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张建新律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20200521104514ecbghvdttib688_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
1、工伤认定下来以后,你申请做伤残鉴定。
2、根据伤残鉴定的结果来要求工伤赔偿待遇。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
2012-08-20 22:15:07
![许晓地律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202101201114258tvxeiiquwxa771_110wh110.jpg)
服务地区-浙江绍兴
依据工伤等级计算赔偿数额,和其他费用(营养费、住院费等等),和用人单位协商,协商不下来去仲裁,由于这种比较细,建议委托一个律师,争取利益的最大化
2012-08-20 13:31:06
![杨尚科律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2012071621344947_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
依据工伤等级计算赔偿数额,和其他费用(营养费、住院费等等),和用人单位协商,协商不下来去仲裁,由于这种比较细,建议委托一个律师,争取利益的最大化
2012-08-20 12:55:08
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
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你好,建议积极协商
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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这种情况一般是可以主张的,而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
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你好,建议谨慎处理,以免引起不必要的纠纷
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老板少给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法
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您好:这种情况可能会有一定影响,具体取决于以下几个方面:
1. 退休金的领取:虽然您已经满足退休年龄和缴费年限的要求,但在保险手续未办理完成之前离开厂,可能会
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标准工作时只要不超出每周低于8小时,每周不超出40小时,就属于合法的
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