一次性伤残就业补助金标准怎么确定?

更新时间:2012-08-19 13:41:11人浏览
问题描述:
工伤条例不很明确,我问的是太原市。发生工伤后,工伤医疗期由单位发放工资福利待遇,工伤等级鉴定后保险机构发放的一次性伤残补助金能抵顶工伤医疗期由单位发放工资福利待遇吗?若一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人只休息了4个月就上班了,减少伤残补助金金额吗?或者本人休息了10个月才上班,单位应该给负担其余3个月的资福利待遇吗?工伤治疗前和休假期,伙食补助费或者说营养费应该谁负担?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
一次性伤残就业补助金标准
2012-08-17 17:36:22
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
单位承担。。
2012-08-19 13:41:11
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